Seuls les recrutements réalisés avant le 1er janvier 2017 peuvent donner lieu au versement de l’aide à l’embauche d’un premier salarié.
Afin d’accompagner les chefs d’entreprise à passer le cap de leur premier recrutement et ainsi favoriser la création d’emploi, le gouvernement a mis en place, en juin 2015, une aide financière d’un montant de 4 000 € maximum. Elle s’adresse aux entreprises qui n’ont employé aucun salarié, au-delà de la période d’essai, depuis au moins 12 mois.
Rappel :
Toutefois, cette aide n’est pas pérenne et doit prendre fin le 31 décembre 2016. Autrement dit, seuls les contrats de travail dont le premier jour d’exécution intervient avant le 1er janvier prochain peuvent donner lieu au versement de la prime.
À suivre :
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