Michel Martin

Expert-comptable, Commissaire aux comptes, Président

Michel est un stratège. Lorsqu’il a fondé ORCOM, il y a 44 ans, il avait déjà intégré le fait que le métier d’expert-comptable, au-delà du haut niveau de technicité qu’il réclame, devait évoluer vers une finalité d’audit et de conseil. Il a donc structuré l’entreprise et l’offre des produits conseils dans cet axe. Une initiative doublement heureuse puisqu’elle a attiré vers Orcom de nombreux nouveaux clients, mais aussi de nouveaux collaborateurs qui partageaient la même vision pour accompagner le développement des clients, fiabiliser les systèmes d’organisation et éclairer les choix qui s’offrent à eux.

Aujourd’hui, le parcours client et l’engagement à son égard, font intégralement partie de la culture d’entreprise d’ORCOM. Ils constituent même l’une de ses valeurs fondamentales, que chaque associé et collaborateur d’ORCOM s’attache à véhiculer dans l’accomplissement de ses différentes missions.

Mais si, depuis sa création, ORCOM a doublé de taille tous les sept ans, il le doit également aux process Qualité que Michel et son équipe ont su très tôt mettre en place, avec toujours le client, les ressources humaines et le parcours ORCOM au cœur du dispositif. Encore une bonne idée. Cette démarche, non seulement validée par plusieurs certifications ISO, a fortement contribué à la croissance de l’entreprise, en attirant notamment à elle plusieurs cabinets, séduits à l’idée d’intégrer une organisation parfaitement structurée, capable de leur offrir, par ses bonnes pratiques, une vue à long terme sur leur activité et de jeunes associés grâce au carnet de route. Avec 300 collaborateurs en 2010, ORCOM continue sa croissance et compte aujourd’hui 1400 collaborateurs, répartis dans 50 sites en Ile de France, Centre-Val-de-Loire, Bourgogne-Franche-Comté, Occitanie, Hauts de France, Pays de La Loire, Bretagne, Auvergne-Rhône-Alpes, Grand Est, et en Guyane. La démarche qualité a naturellement ouvert la voie à la RSE orientée innovation, service aux entreprises, attractivité-qualité de vie au travail, diminution de l’impact environnemental et engagement-rayonnement.

Le troisième axe majeur du développement d’ORCOM, Michel l’a initié en 2014 après une réflexion approfondie avec les associés pour mettre en avant les savoir-faire particuliers et faciliter leur transmission. Ainsi, en plus des départements juridique, fiscal, social et patrimonial (qui fêtent leurs 20 ans), sont apparus les Pôles de compétences, pour lesquels sont constituées des équipes de spécialistes autour d’un secteur d’activité précis : Conseil et organisation RH, Secteur public, Agro-alimentaire, International, Sport, Social et médico-social… et plusieurs autres encore, comme le numérique, (nouvelles technologies et la dématérialisation des données). La branche internationale à Paris, New York, San Francisco, Boston, Miami, Los Angeles, Shanghai, Hong Kong, Pekin, Canton, et Londres, comporte aujourd’hui 200 consultants.

Cette initiative recueille l’adhésion de nombreux clients, pour qui la relation avec ORCOM à leur côté, devient encore plus transverse et qui apprécient d’avoir avec eux, des interlocuteurs qui connaissent toutes les spécificités de leur métier et parlent leur langage.

Dans ses temps libres, Michel apprécie aussi la stratégie de la navigation, la houle bien formée à la voile et les courants à moteur.

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