Après sa certification ISO 9001 en 2019, Actiforces est fier de vous annoncer l’obtention de la certification QUALIOPI en septembre 2021, concluant un processus d’attribution rigoureux et...
1 octobre 2021
1 octobre 2021
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26 septembre 2021
Sarah Orlando, Directrice du site ORCOM C&A à Pékin vient d’intégrer le Conseil d’Administration de la Chambre de commerce italienne en Chine pour le district de Pékin. Elle revient sur...
19 septembre 2021
Riche, intense, exigeante… Cette Solitaire du Figaro a tenu ses promesses. Après un mois de course, le skipper d’ORCOM a franchi la ligne d’arrivée à Saint Nazaire ce vendredi après-midi,...
17 septembre 2021
Le dernier classement « Cabinet d’audit et d’expertise comptable immobilier » de Décideurs Magazine Groupe Leaders League a positionné l’équipe de H3P comme Excellent. C’est...
10 septembre 2021
Après une année blanche due à la crise sanitaire, ORCOM, partenaire historique des Trophées de l’Entreprise du Loiret depuis 13 ans, renouvelle son engagement pour les Trophées 2021,...
10 septembre 2021
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3 septembre 2021
Cette deuxième étape de la Solitaire du Figaro entre Lorient et Fécamp s’est révélée intense pour Jules tout juste débarqué à Fécamp. Le skipper d’ORCOM est passé par toutes les...
3 septembre 2021
Dans le contexte de crise sanitaire, les associations peuvent bénéficier d’aides financières visant à encourager le recrutement de salariés. Ces aides ont vocation à relancer l’activité et...
27 août 2021
Dans un contexte de forte recrudescence de cybercriminalité, et de recours accru au télétravail en raison de la crise sanitaire, la question de la cybersécurité se pose à toutes les...
27 août 2021
Ce jeudi matin, Jules et les 33 skippers de la Solitaire du Figaro ont débarqué à Lorient sous un soleil radieux. Si Xavier Macaire (Groupe SNEF) remporte cette première étape, le skipper ORCOM...
20 août 2021
La loi de finances rectificative pour 2021 a été votée le 19 juillet dernier. Elle est destinée à venir soutenir les acteurs publics et privés dans la sortie de la crise sanitaire via la mise...
19 août 2021
Dimanche prochain à Saint Nazaire, Jules Delpech s’élancera pour sa première Solitaire du Figaro. Pour cette 52e édition, l’épreuve rassemble un beau plateau de 34 concurrents. Ténors du...
14 août 2021
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13 août 2021
Félicitations à l'équipe H3P Financial Advisory dirigée par Jean-Baptiste Colin, Christophe Knockaert et Jeremy Vlach placée au rang "Excellent" dans le dernier classement des conseils...
6 août 2021
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23 juillet 2021
Jules Delpech s’impatientait déjà de vivre sa première course en solitaire sous les couleurs d’ORCOM. Le coup d’envoi de la Solo Guy Cotten 2021 a été donné ce jeudi 22 juillet, avec 33...
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9 juillet 2021
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2 juillet 2021
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18 juin 2021
Selon une enquête de l’APEC en 2020, 55 % des recrutements de cadres ont été finalisés suite à la diffusion d’une offre. Les annonces de recrutement constituent le 1er canal d’embauche...
Selon une enquête de l’APEC en 2020, 55 % des recrutements de cadres ont été finalisés suite à la diffusion d’une offre. Les annonces de recrutement constituent le 1er canal d’embauche des cadres et à ce titre nécessitent une attention particulière. Voici les conseils pratiques d’Actiforces, expert en recrutement, pour bien rédiger votre annonce.
Face à l’augmentation du taux de chômage en 2020 et en cette période de crise sanitaire, les salariés ont un nouveau rapport au travail et de nouvelles exigences. Une étude IFOP de 2020 met en avant 2 critères prioritaires :
Propice à la réflexion, cette période est donc une opportunité de repenser le contenu et l’attractivité de vos offres d’emploi pour susciter l’intérêt des candidats.
Il doit être explicite et accrocheur, c’est le moment où les candidats décident de s’intéresser à l’annonce (ou pas). Un poste peut avoir différents intitulés. Pour que les candidats trouvent votre annonce facilement sur un Jobboard, utilisez les mots clés qu’ils seront susceptibles de taper lors de leur recherche d’emploi. Conseil Actiforces : pour gagner en visibilité, vous pouvez rechercher les mots clés les plus tapés dans les moteurs de recherche afin que votre offre d’emploi soit mieux référencée sur le web.
Sa présentation est primordiale dans votre annonce. Plus elle véhicule une image positive et pérenne, plus elle permet au candidat de se projeter. Vous pensez qu’il fait bon vivre dans votre société, alors faites le savoir ! Travaillez votre marque employeur, ajouter des photos, de l’infographie, des vidéos. Donnez des données chiffrées et n’hésitez pas à communiquer sur vos valeurs, vos produits, vos projets ou votre développement. Cela reflète l’ADN de votre structure. En se différenciant de vos concurrents, les candidats souhaiteront faire partie de vos collaborateurs.
Conseil Actiforces : une présentation d’entreprise efficace et pertinente doit comprendre entre 500 et 600 caractères.
Cela vous permet de communiquer un maximum d’informations sur les missions et tâches attendues à votre futur collaborateur. Répondez aux questions qu’il pourrait se poser concernant les enjeux, l’équipe, le secteur d’activité… Adaptez-vous au profil que vous recherchez, utilisez le bon champ lexical, faites vous aider par vos manageurs/collaborateurs.
Conseil Actiforces : mieux vaut être synthétique pour améliorer la lisibilité de votre annonce. 2/3 des candidats passent moins de 45 secondes à lire une offre d’emploi. Ce paragraphe doit contenir environ 800 caractères.
Décrivez le type de formation, l’expérience, les spécificités techniques, les soft skills attendus pour votre recrutement.
Conseil Actiforces : définissez clairement les éléments indispensables à votre sélection mais restez ouvert. La diversité des profils enrichit les équipes, la créativité étant un vrai atout pour l’entreprise. Prévoir entre 500 et 600 caractères pour ce descriptif.
Les informations pratiques et spécifiques à l’emploi que vous proposez :
indiquez votre process de recrutement, valorisez l’Onboarding mis en place dans votre entreprise.
Votre offre d’emploi doit refléter votre authenticité et la réalité du poste proposé. Le mot d’ordre : le candidat doit pouvoir se projeter.
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