Compte pénibilité : il y a deux cotisations

Le compte pénibilité est financé par deux cotisations, l’une due par tous les employeurs et l’autre seulement par ceux exposant leurs salariés à la pénibilité. Instruction...

La mise en place du versement santé est pérennisée

L’employeur peut, pour certains salariés, remplacer l’adhésion à la complémentaire « frais de santé » collective par un « chèque santé ». Article 33, loi n° 2016-1827 du...

La réduction Fillon version 2017

Des hausses de cotisations sociales entraînent la modification des paramètres de calcul de la réduction Fillon au 1er janvier 2017.La réduction générale de cotisations patronales de...

Publication des lois de finances de fin d’année

Suite aux décisions du Conseil constitutionnel, qui n’a pas censuré le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, les lois de finances de fin d’année ont été publiées au...

Le Smic mensuel brut en hausse de 13 € en 2017

Le montant brut du Smic est fixé à 1 480,30 € par mois en 2017 pour une durée de travail de 151,67 heures. Décret n° 2016-1818 du 22 décembre 2016, JO du 23  Le taux horaire brut...

Le statut d’EIRL est simplifié

L’évaluation des biens que l’entrepreneur individuel affecte à son activité lorsqu’il adopte le statut d’EIRL est facilitée. Art. 128, loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016, JO...

Le minimum garanti fixé à 3,54 € en 2017

Au 1er janvier 2017, le minimum garanti passe de 3,52 € à 3,54 €. Décret n° 2016-1818 du 22 décembre 2016, JO du 23   Le minimum garanti intéresse tout particulièrement le...