Depuis le 1er janvier 2017, les modalités de remise du bulletin de paie ont été sensiblement modifiées et la dématérialisation grandement facilitée. Si l’employeur choisit cette modalité...
8 juin 2018
8 juin 2018
Depuis le 1er janvier 2017, les modalités de remise du bulletin de paie ont été sensiblement modifiées et la dématérialisation grandement facilitée. Si l’employeur choisit cette modalité...
8 juin 2018
Depuis l’ANI (Accord National Interprofessionnel) sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) puis son intégration au code du travail, la QVT est un sujet de négociation obligatoire dans les...
8 juin 2018
La loi de ratification du 29 mars 2018 a apporté de nouvelles précisions aux ordonnances, notamment : • Licenciements Les « modèles » de lettre de licenciement demeurent en vigueur....
8 juin 2018
Le chef de l’État a récemment annoncé son projet de supprimer le forfait social sur l’intéressement, dès 2019, pour les entreprises de moins de 250 salariés. L’intéressement, dispositif...
8 juin 2018
À compter du 1er janvier 2019, les entreprises prélèveront directement l’impôt sur le revenu sur les salaires. L’occasion de faire le point sur la mise en oeuvre de cette réforme. Les...
6 juin 2018
À compter de janvier 2019, les fiches de paie devront mentionner la rémunération nette avant impôt des salariés ainsi que l’assiette, le taux et le montant de l’impôt retenu. Art. 3,...
6 juin 2018
L’indemnité due au salarié lorsqu’il s’absente dans le cadre d’un jour de RTT doit tenir compte de sa rémunération variable. Cassation sociale, 28 mars 2018, n° 16-27641 Dans une...
4 juin 2018
La réorganisation de l’association sauvegarde sa compétitivité lorsqu’elle lui permet d’assurer un strict équilibre entre ses dépenses et ses recettes.Cour d’appel de Lyon,...
30 mai 2018
Êtes-vous au point sur les règles liées à l’emploi de jeunes durant l’été ?La période estivale approche et, avec elle, les départs en congés de vos salariés. Aussi, pour maintenir le...
28 mai 2018
La déclaration sociale des indépendants doit être effectuée au plus tard le vendredi 8 juin. Tous les ans, les travailleurs non salariés non agricoles doivent déclarer leurs revenus, via la...
24 mai 2018
Les modèles de bulletins de paie publiés par les pouvoirs publics sont modifiés afin de tenir compte des évolutions législatives. Arrêté du 9 mai 2018, JO du 12 Les employeurs doivent...
23 mai 2018
Quelles sont les solutions proposées par l’Agefiph pour recruter et maintenir dans l’emploi des personnes handicapées ?Les employeurs qui recrutent ou maintiennent dans l’emploi des...
22 mai 2018
La commune qui poursuit l’activité d’une association dans les mêmes locaux, avec les mêmes équipements et auprès du même public se voit transférer les contrats de travail des salariés...
17 mai 2018
Le paiement des sommes dues aux salariés au titre de l’intéressement et de la participation doit intervenir d’ici le 31 mai 2018.Les employeurs qui allouent des primes d’intéressement et...
15 mai 2018
Le défaut de remise d’un exemplaire de la convention de rupture au salarié peut entraîner la nullité de la rupture conventionnelle homologuée. Cassation sociale, 7 mars 2018,...
9 mai 2018
Les heures supplémentaires doivent être réglées aux salariés lorsqu’elles ont été accomplies avec l’accord tacite de l’employeur. Cassation sociale, 7 février 2018, n° 16-22964 ...
7 mai 2018
Le licenciement prononcé par le responsable de la gestion du personnel de l’association est valable dès lors que le président lui a délégué ce pouvoir. Cassation sociale, 14 mars 2018,...
7 mai 2018
Depuis le 1er mai 2018, les accords conclus au niveau de l’entreprise avec des délégués syndicaux doivent être signés par des syndicats représentatifs ayant obtenu plus de la moitié des...
3 mai 2018
Les travailleurs non salariés ont jusqu’au vendredi 18 mai pour envoyer le formulaire papier de la déclaration sociale des indépendants. Chaque année, les travailleurs non salariés non...
2 mai 2018
Quelles sont les modalités de déroulement, de financement et de contestation des expertises demandées par le comité social et économique au terme de la réforme du Code du travail ? Ordonnance...
30 avril 2018
La centaine de contrats à durée déterminée de remplacement conclus par une association comptant de nombreux salariés ne visent pas forcément à pourvoir un emploi durable et n’ont pas à...
27 avril 2018
Le Code du travail fixe désormais les règles permettant de réviser et de dénoncer les accords collectifs dans les entreprises comptant au plus 20 salariés. Loi n° 2018-217 du 29 mars 2018,...
23 avril 2018
Rappel des règles applicables concernant le travail et la rémunération de vos salariés pendant les jours fériés.Comme chaque année, le mois de mai constitue une période bien particulière...
19 avril 2018
Pour continuer à bénéficier des exonérations de cotisations sociales liées aux zones franches urbaines, les employeurs doivent effectuer leur déclaration des mouvements de main d’œuvre...
16 avril 2018
Les entreprises doivent maintenant déposer leurs accords collectifs sur la plate-forme de téléprocédure TéléAccords. Les accords collectifs conclus au sein d’une entreprise, d’un...
16 avril 2018
Pour continuer à bénéficier des exonérations de cotisations sociales liées aux zones franches urbaines, les associations doivent effectuer leur déclaration des mouvements de main d’œuvre...
16 avril 2018
Depuis le 1er avril 2018, le salarié qui fait l’objet d’une saisie sur salaire doit conserver un revenu au moins égal à 550,93 €.Les créanciers d’un salarié peuvent engager une...
12 avril 2018
Les montants des indemnités journalières dues aux exploitants agricoles en cas d’arrêt de travail sont revalorisés à compter du 1er avril 2018. Arrêté du 30 mars 2018, JO du...
12 avril 2018
L’association Recherches & Solidarités met à la disposition des bénévoles associatifs un questionnaire portant principalement, cette année, sur les relations entre bénévoles...
11 avril 2018
La création du CSE intervient au terme du mandat des représentants du personnel, sachant que la durée de ce mandat peut, selon le cas, être réduite ou prorogée d’un an maximum. Art. 5, loi...