Dès lors qu’ils respectent certains critères, les bons d’achat que vous offrez à vos salariés à l’occasion de la rentrée scolaire échappent aux cotisations sociales. Pour aider vos...
7 août 2023
7 août 2023
Dès lors qu’ils respectent certains critères, les bons d’achat que vous offrez à vos salariés à l’occasion de la rentrée scolaire échappent aux cotisations sociales. Pour aider vos...
1 août 2023
Le point sur les règles à respecter en matière de gestion des jours fériés.Après la Fête nationale, c’est le jour férié de l’Assomption que vous allez devoir gérer dans votre...
27 juillet 2023
Les femmes en arrêt de travail en raison d’une fausse couche pourront prochainement percevoir des indemnités journalières de la Sécurité sociale sans délai de carence. Loi n° 2023-567 du...
26 juillet 2023
Les règles liées à la mutualisation du suivi médical des salariés qui occupent un emploi auprès de plusieurs employeurs ont été récemment définies. Décret n° 2023-547 du 30 juin 2023,...
21 juillet 2023
Les salariés doivent disposer d’une réelle autonomie dans l’organisation de leur emploi du temps pour pouvoir être soumis à une convention de forfait annuel en jours. Cassation sociale,...
20 juillet 2023
Les travailleurs indépendants dont les locaux ont subi des dégradations importantes lors des émeutes ont jusqu’au 31 août pour demander une aide financière exceptionnelle au Conseil de la...
12 juillet 2023
L’employeur qui omet de définir les objectifs à atteindre par le salarié pour bénéficier de sa rémunération variable doit lui verser l’intégralité de cette rémunération. Cassation...
10 juillet 2023
Un salarié soumis à une convention annuelle de forfait en heures ne peut pas être considéré comme un cadre dirigeant… Cassation sociale, 11 mai 2023, n° 21-25522 Les cadres dirigeants...
6 juillet 2023
Il appartient à l’accord d’entreprise qui fixe le nombre et le périmètre des établissements distincts de décider et d’organiser la mise en place des représentants de...
5 juillet 2023
Il est désormais possible de conclure des contrats de professionnalisation intégrant des actions permettant d’obtenir une validation des acquis de l’expérience. Art. 11, loi n° 2022-1598...
4 juillet 2023
Les employeurs et les travailleurs indépendants qui rencontrent des difficultés en raison des émeutes survenues en France ces derniers jours peuvent bénéficier d’un délai de paiement de leurs...
3 juillet 2023
Le salarié qui ne diffuse pas de propos injurieux, diffamatoires ou excessifs ou qui ne viole pas son obligation de discrétion n’abuse pas de sa liberté d’expression. Cassation sociale,...
29 juin 2023
Le taux de la cotisation AGS reste fixé à 0,15 % au 1er juillet 2023. L’Association pour la gestion du régime de Garantie des créances des Salariés (AGS) assure aux salariés dont...
28 juin 2023
La contribution patronale finançant les titres-restaurant est exonérée de cotisations sociales dans la limite de 6,91 € en 2023. Décret n° 2023-422 du 31 mai 2023, JO du 2 juin La...
28 juin 2023
Le point sur les règles applicables au jour férié du 14 juilletComme chaque année, vous allez bientôt devoir gérer le jour férié de la Fête nationale dans votre entreprise. Tour d’horizon...
28 juin 2023
Une étude récente de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) compile différents chiffres clés permettant d’appréhender la question des...
27 juin 2023
Dans le cadre de la réforme des retraites, les entreprises doivent se préparer à relever les enjeux RH qui en découlent dès que possible. Quelle que soit la taille de l’entreprise, il...
27 juin 2023
Élections professionnelles : mise en place ou renouvellement du CSE L’organisation des élections du comité social et économique (CSE) est obligatoire dans les entreprises comptant 11 salariés...
27 juin 2023
Avec l’arrivée de la saison d’été, nombreux sont les jeunes désireux de travailler pendant les vacances scolaires. L’embauche d’un jeune dans le cadre d’un job d’été doit respecter...
27 juin 2023
La loi portant sur la réforme des retraites publiée au Journal Officiel le 15 avril 2023 a apporté des modifications au régime social de l’indemnité due au salarié dans le cadre d’une...
27 juin 2023
La loi « Marché du travail » du 21 décembre 2022 et son décret d’application du 17 avril 2023 sont venus modifier le régime de l’abandon de poste. Le Code du travail prévoit désormais que...
23 juin 2023
Pour la campagne 2023-2024, le taux de la cotisation chômage-intempéries reste fixé à 0,68 % pour les entreprises de gros œuvre et à 0,13 % pour les autres entreprises. Arrêté du...
22 juin 2023
Les employeurs contraints de diminuer leur activité en période de vigilance canicule orange ou rouge ou en cas d’arrêté préfectoral ordonnant une suspension d’activité en raison de la...
21 juin 2023
Les exploitants agricoles ont jusqu’au 30 juin 2023 pour demander que leurs cotisations sociales personnelles soient calculées sur la base de leur dernier revenu annuel. En principe, les...
20 juin 2023
Les départs anticipés à la retraite pour raison de santé (handicap, inaptitude au travail…) obéiront à de nouvelles conditions à compter du 1er septembre prochain. Décret n° 2023-436 du...
16 juin 2023
Il est désormais possible de simuler les conditions de son départ à la retraite au regard des nouvelles règles issues de la réforme. Accouchée dans la douleur, la réforme des retraites entrera...
16 juin 2023
Pour la Cour de cassation, la clause qui consiste à subordonner à un certain délai de présence dans l’entreprise l’octroi, à un salarié, de l’intégralité d’une prime d’arrivée est...
14 juin 2023
Les nouveaux exploitants agricoles peuvent, jusqu’au 30 juin 2023, renoncer à l’exonération partielle et dégressive de leurs cotisations sociales personnelles et opter, à la place, pour la...
13 juin 2023
L’employeur doit désormais déclarer à l’inspection du travail tout accident du travail mortel. Décret n° 2023-452 du 9 juin 2023, JO du 11 Depuis le 12 juin 2023, l’employeur...
12 juin 2023
À compter du 1er septembre 2023, les salariés et les travailleurs indépendants qui ont commencé à travailler tôt pourront partir en retraite anticipée à 58, 60, 62 ou 63 ans. Décret...