La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu majeur pour les entreprises de toute taille apportant de nombreux avantages en termes de réputation, d’attractivité des talents et d’engagement sociétal et environnemental.
Bien qu’il n’existe aucune obligation légale pour les entreprises de moins de 500 salariés concernant la RSE, il est de plus en plus courant de voir des critères RSE exigés dans le cadre d’appels d’offres publics ou privés.
Pour faire de votre entreprise un acteur engagé et responsable, l’implication des collaborateurs dans cette démarche est essentielle pour garantir son succès. En les sensibilisant, en les formant activement et en reconnaissant leurs efforts, vous pourrez leur permettre de comprendre l’importance de la RSE. Cela peut prendre la forme d’ateliers, de groupes de partage ou de formations courtes.
Des experts RSE peuvent vous accompagner afin de vous fournir les outils et l’expertise pour initier votre démarche RSE et impliquer vos collaborateurs.
Nos consultants spécialisés en ressources humaines (ACTIFORCES) proposent un véritable accompagnement sous forme d’appui-conseil pouvant être pris en charge financièrement par votre OPCO.
