Égalité et non-discrimination : il ne suffit pas d’avoir de bonnes intentions pour être en conformité avec les dispositions légales
4 ans après la promulgation de la dernière loi en la matière (loi égalité et citoyenneté du 27 janvier 2017), les principaux critères de non-discrimination sont maintenant bien connus. Toutefois en pratique, certains critères recouvrent des subtilités et peuvent générer des situations ambigües qui mènent à la discrimination, notamment au moment de l’embauche. C’est à la lumière de la jurisprudence, que la qualification de discrimination se précise.
Comment être sûr de respecter les règles ? Quelles risques encourus ? Quel impact sur la marque employeur ?
Alexia JOUBIN, Juriste en droit social ORCOM et Hélène MUREAU, consultante Recrutement Approche directe Evaluation ACTIFORCES vous proposent un webinaire de 40 minutes, le 20 mai 2021 à 11h00 sur le thème de la non-discrimination et répondent à toutes vos questions.
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AU PROGRAMME
- Les fondamentaux de la non-discrimination (critères, sanctions)
- Illustrations par des « cas d’école »
- Jurisprudence récente et analyse d’experts
