Plus que jamais, les entreprises ont besoin de flexibilité dans l’organisation du travail des salariés pour s’adapter aux demandes de leurs clients et aux fluctuations de l’activité. L’employeur a tout intérêt à faire les bons choix pour optimiser la durée de travail des collaborateurs et plus encore son organisation, son décompte et sa répartition. Cette souplesse d’organisation permettra également d’attirer et de fidéliser des salariés soucieux de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
La règlementation pose un large cadre légal, dans lequel la priorité est laissée à la mise en place d’une organisation personnalisée de la durée de travail.
Quels sont les dispositifs d’aménagement de la durée de travail existant ?
Comment sécuriser et optimiser l’organisation de la durée de travail des salariés ?
Quelles sont les modalités du forfait jours et de l’annualisation de la durée de travail ?
Amandine DE SOUSA LOUSA, Consultante en droit social ORCOM vous propose un webinaire de 40 minutes, le 7 octobre 2021 à 11 heures et répondra à toutes vos questions.
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