Concernant le régime légal, il convient de retenir les points suivants :
- l’âge légal de départ est progressivement retardé : actuellement fixé à 62 ans, celui-ci est relevé de 3 mois par an pour les personnes nées à compter du 1er septembre 1961 pour atteindre 64 ans pour les personnes nées à partir de 1968.
- le nombre de trimestres requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein est rehaussé d’un trimestre par an pour les personnes nées à compter du 1er septembre 1961 pour atteindre 172 trimestres pour les assurés nés à partir de 1965 (soit 43 années de cotisation).
- l’âge du taux plein automatique reste fixé à 67 ans quel que soit le nombre de trimestres acquis.
Pour apprécier les impacts de la réforme sur votre situation, vous pouvez vous reporter au tableau ci-dessous :
Tableau récapitulatif de l’âge légal et de la durée d’assurance pour le taux plein
Inaptitude au travail
Les assurés atteints d’une incapacité de travail médicalement constatée ne pouvaient pas jusqu’à présent, liquider leurs droits avant l’âge légal. La liquidation à l’âge légal (62 ans) se faisait à taux plein sans avoir à remplir la condition de durée d’assurance normalement exigée.
La réforme prévoit un abaissement de cet âge : les intéressés pourraient donc toujours partir à 62 ans malgré le recul de l’âge légal à 64 ans.
Ces dispositions pourraient également concerner les assurés justifiant d’un certain taux d’incapacité permanente sans être reconnus inaptes au travail.
