Ces deux dernières années ont été riches en réformes sociales (indemnité et motivation du licenciement, visite d’information et de prévention, télétravail, négociation collective, nouvelle instance représentative du personnel, infractions routières commises par les salariés avec un véhicule de l’entreprise, RGPD, nouvelles clauses dans les contrats de travail…).
Vos pratiques ont-elles été actualisées ? Votre Société est-elle en conformité ?
Notre service social vous propose de vous accompagner afin d’identifier la mise à jour de vos pratiques et la conformité de vos obligations en tant qu’employeur, notamment en termes de contrat de travail et représentation du personnel.
Cet accompagnement peut prendre la forme d’un audit social et/ou d’une formation dans des conditions à définir selon vos besoins et la structure de votre entreprise. Nous nous adaptons à vos besoins pour vous apporter le meilleur conseil, un conseil individualisé.
Un tel accompagnement est également l’occasion de refaire le point sur vos obligations générales, telles que les affichages, registres et documents obligatoires, vos procédures d’embauche, …
