Social et Médico-social

Une réponse d’excellence à la transformation du secteur social et médico-social

Dans un environnement en pleine mutation, marqué notamment par les évolutions culturelles, démographiques, législatives et technologiques, le monde social et médico-social vit une transformation en profondeur. Le pôle social et médico-social ORCOM accompagne les gestionnaires à faire face aux enjeux de leur secteur (CPOM, EPRD, transformation de l’offre sociale et médico-sociale, paie, RH…).

Les enjeux du secteur social et médico-social

Les acteurs du secteur social et médico-social doivent faire face à de multiples enjeux : développer des projets innovants (dispositifs, plateforme…), reconfigurer l’offre de services, anticiper de nouveaux modes de fonctionnement, s’adapter à des contraintes économiques et budgétaires plus pressantes, s’adapter ou se préparer à la réforme de la tarification (Serafin-ph, nouvelle tarification CHRS…), faire monter les équipes en compétences, envisager des coopérations avec d’autres acteurs…

Une équipe ORCOM spécialisée dans le secteur social et médico-social

ORCOM s’engage durablement aux côtés des acteurs du secteur pour les accompagner dans l’évolution de leurs organisations et les sécuriser. Notre équipe pluridisciplinaire spécialisée vous conseille sur des problématiques de droit social, le suivi des budgets ou EPRD  et des comptes administratifs ou ERRD, la consolidation /la combinaison des comptes, l’aide à la négociation et le suivi d’un CPOM, l’accompagnement dans des démarches de rapprochement et de coopération… 

Formation, recrutement et mise en place d’une véritable politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) sont également au cœur des préoccupations de notre pôle. Notre structure spécialisée Actiforces sera, pour vous, un allié de poids dans l’optimisation de votre politique RH.

Une offre dédiée au secteur social et médico-social

En complément des missions générales liées au conseil, à l’expertise-comptable, à l’audit et au commissariat aux comptes, le pôle social et médico-social ORCOM a développé des offres spécifiques aux enjeux du secteur :

Contrats Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens

Depuis 2016, la généralisation des CPOM est prévue sur 5 ans dans le secteur médico-social et les CPOM deviennent un outil indispensable à la transformation de l’offre sociale et médico-sociale.

Coopération et rapprochement

Les acteurs du secteur social et médico-social doivent s’organiser pour faire face à de nouveaux enjeux et envisager de nouvelles formes de coopération, voire de rapprochement.

Gestion budgétaire et financière des ESMS

L’évolution de la réglementation, les contraintes budgétaires nécessitent une refonte de l’organisation budgétaire et comptable des ESMS.