Audit social ORCOM : sécuriser et optimiser votre gestion du personnel
Mettre en adéquation la conduite des hommes et les attentes du personnel, c’est éviter que les préoccupations sociales n’occultent le cœur de métier. Vous souhaitez avoir une vision claire, précise et objective de la situation sociale de votre entreprise ? ORCOM propose un audit social pour dresser un état des lieux de votre gestion du personnel.
Améliorer la qualité de votre gestion RH
L’audit social ORCOM vous permet de vous assurer de la conformité de vos pratiques au regard de la législation. Cet audit recense tous les aspects de la fonction sociale.
A partir d’un plan que nous définissons ensemble, l’audit social ORCOM est réalisé par notre équipe de consultants en droit social :
- existence et conformité des registres et affichages obligatoires
- légalité des accords d’entreprise, règlements intérieurs et notes de service
- conformité des contrats de travail au regard de la législation applicable
- obligations relatives au comité social et économique
- accords de participation et d’intéressement
- procédures de licenciement et autres ruptures de contrat
- présence et conformité des régimes de frais de santé et de prévoyance
À l’issue de notre intervention, vous disposez d’un rapport de recommandations qui organise nos préconisations par ordre de priorité et propose des solutions adaptées afin d’optimiser votre gestion du personnel.
Pour un bilan complet de la situation sociale et/ou RH de votre structure, ORCOM vous conseille :
- sur le volet paie avec un audit paie sur-mesure
- sur la gestion des Ressources Humaines avec les consultants Actiforces pour un diagnostic RH
