Vous accompagner dans votre gestion des ressources humaines
De l’embauche à la rupture du contrat, les relations de travail avec vos salariés sont encadrées par de nombreuses règles en constante évolution.
Le développement de votre politique des ressources humaines conditionne votre capacité à motiver et fidéliser vos collaborateurs.
Un consultant en droit social ORCOM dédié à votre structure vous accompagne au quotidien dans le respect des dispositions légales et des spécificités de votre secteur.
Les principales missions que nous menons pour vous sont les suivantes :
- Conseil personnalisé en droit social
- Réponse à vos spécificités : durée du travail, congés, situations conflictuelles…
- Recherche et restitution de documentation : technique, actualité légale et conventionnelle…
- Rédaction des documents sociaux : règlement intérieur, accords d’entreprise, décisions unilatérales de l’employeur, courriers aux salariés…
- Une équipe constituée de 35 consultants en Droit social et 165 gestionnaires de paie qui dispose des compétences dans le suivi des obligations légales et conventionnelles relatives à la relation salariale et à la paie.
- L’expérience de nos experts s’étend à tous secteurs d’activités et tous types de structures ou d’effectifs pour une gestion fine de vos enjeux
- La maîtrise de la gestion des paies multi sites.
- Une équipe à l’écoute de l’actualité sociale qui vous informe régulièrement des parutions au journal officiel
- Une compétence technique élevée de nos équipes pour des recommandations à forte valeur ajoutée
