Audit Paie

Audit paie ORCOM : une analyse stratégique

Vos bulletins de paie sont-ils conformes à la réglementation ? La gestion de vos obligations sociales est-elle optimisée ? ORCOM vous propose un audit permettant d’analyser la conformité de la paie dans votre structure et d’évaluer vos pratiques.

La paie : un sujet technique et complexe

La paie, par sa technicité, devient plus lourde à gérer chaque jour : évolutions des règles applicables (code du travail, convention collective…), multiplication des déclarations sociales, sans compter les risques de contrôles URSSAF… Une mise à jour régulière est nécessaire pour éviter les erreurs.

Faire réaliser un audit de la paie vous permet de vous assurer du respect de la réglementation et de la conformité de vos processus, par exemple en matière de contributions sociales ou de traitement des absences.

Notre offre Audit paie : une offre adaptée à vos besoins

A partir d’un plan que nous définissons ensemble, l’audit paie ORCOM est réalisé par notre équipe de gestionnaires de paie, en lien avec nos consultants en droit social :

• Analyse des processus d’établissement et de versement de la paie et des déclarations sociales
• Impact des variables de paie sur les bulletins
• Assujettissement aux cotisations et contrôle des taux applicables : effet de seuil sur les différentes obligations de contribution
• Validation des assiettes de cotisations
• Contrôle des exonérations applicables en fonction de l’entreprise ou du secteur
• Contrôle des nets à payer et des soldes de tout compte
• Mesure des écarts de traitement dans les entreprises multi sites
• Préconisations pour pallier les risques de redressement URSSAF

À l’issue de notre intervention, vous disposez d’un rapport de recommandations qui organise nos préconisations par ordre de priorité et propose les solutions adaptées.