“La frontière entre ce que peut et ce que doit faire l’employeur reste très floue : jusqu’où s’étendent l’obligation de prévention et le pouvoir disciplinaire de l’employeur dans le cadre de la crise liée au Covid-19 ?”
Réponse par Flora Gaudin, Juriste en droit social chez ORCOM dans un article extrait de Jurisassociations n°630 du 15 Décembre 2020 :
