Fortes de leur succès, les aides financières emplois francs et d’alternance sont reconduites pour l’année 2023. Un soutien pour les employeurs qui souhaitent recruter des salariés en préparation de diplômes ou domiciliés dans un quartier bénéficiant d’actions prioritaires de la ville.
L’aide emplois francs permet d’encourager l’embauche d’un salarié, inscrit au pôle emploi domiciliant dans un quartier prioritaire de la ville, en octroyant une aide de 15 000 euros sur 3 ans pour une embauche en CDI (5 000 euros par an) et de 5 000 euros sur 2 ans pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois (2 500 euros par an). Ces montants, applicables à un temps plein, sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat. Le salarié devra être maintenu au moins 6 mois dans les effectifs..
Une aide est accordée aux employeurs qui embauchent des apprentis quel que soit leur âge ou des salariés de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023. L’alternant doit préparer un diplôme de niveau 7 maximum (master, ingénieur). Le montant de l’aide est de 6 000 € maximum et ne concerne que la première année du contrat. L’aide est destinée aux entreprises de moins de 250 salariés, sans condition et aux entreprises d’au moins 250 salariés à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil d’alternant ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans ses effectifs au 31 décembre 2024.
